タイトルアップ制度があるので、キャリアアップのイメージをしやすいのが当社の強み♪
また”従業員を大切にする”という当社ならではの働き方も取り入れ、スタッフが長く働ける職場環境作りも推進中！
女性店長も多数在籍中！男女問わず働きやすい環境作りを行っております。

★ちょっと珍しい「たいやき職人」の仕事
飲食店の仕事はたくさんありますが、一匹ずつたいやきを焼く仕事は、なかなか経験できません。
最初はうまく焼けなくても大丈夫。
生地の入れ方、餡の量、焼き加減などを少しずつ覚え、きれいに焼けるようになると面白さも増していきます。
手に職というほど堅苦しく考える必要はありませんが、続けるほど上達が分かる仕事です。
「食べることが好き」
「人と接することが好き」
「手を動かして何かを作ることが好き」
そんな方には、きっと楽しんでもらえると思います。

★無理なく続けられる働き方
飲食店というと、
「残業が多そう」
「なかなか休めなさそう」
というイメージがあるかもしれません。
広島本通店では、月9日休み・転勤なし。基本的に残業もほとんどありません。
勤務は実働8時間ですが、休憩は1時間30分。勤務中もしっかり休憩を取りながら働けます。
万が一、繁忙時などに残業が発生した場合は、時間外手当を全額別途支給。固定残業代は給与に含んでいません。
仕事とプライベート、どちらも大切にしながら長く働いていただきたいと考えています。

一緒に企業を育てていく楽しさややりがいを感じながら、事業展開に関わってみましょう！
明るく楽しいことが大好きなスタッフとともに働きましょう！

「DIYが好き」が仕事になる！
休日に家具を作ったり、
棚を取り付けたり、
工具を使って何かを作ったり。
そんな**「好き」や「得意」**を仕事に活かせます。
もちろん、DIY経験がない方も大歓迎！
「モノづくりが好き」
「手を動かす仕事がしたい」
「職人になりたい」
そんな気持ちがあればOKです。

未経験から一人前の職人へ！
最初から難しい仕事を任せることはありません。
先輩と一緒に現場に入り、
簡単な作業からスタート！
　↓
できる仕事を増やす
　↓
専門的な造作技術を身につける
　↓
一人前の造作大工へ
というように、少しずつ成長できます。
将来も使える「手に職」を身につけたい方にぴったりです。

自分が作ったものが、カタチに残る！
造作大工の仕事の魅力は、
自分が手掛けたものが実際の店舗や施設として残ること。
何もない空間が少しずつ完成していき、
「ここ、自分が作ったんだ」
と実感できる。
モノづくりが好きな方には、たまらないお仕事です。

「ずっと職人だけではなく、これまでの現場経験を活かして仕事の幅を広げたい」
「施工管理だけでなく、自分で直せるところは自分の手で直したい」
そんな方に、ぜひお任せしたい仕事です。
当社が運営する「じゃんぼ総本店」「ジャンボ酒場」「鳴門鯛焼本舗」などの新規出店・改装・修繕において、施工業者や設備業者などを取りまとめながら、工程・品質・コストを管理して店舗を完成へ導きます。
一方で、すべてを外注する仕事ではありません。簡単な造作や取付、補修、店舗設備のメンテナンスなど、「自分で対応した方が早い・良い」と判断したものは自社で対応。専門業者に任せるべき工事は、適切な業者を選定・手配します。
現場を知っているからこそできる判断があります。職人としての経験を活かしながら、施工管理・マネジメント・コスト感覚まで身につけ、店舗づくり全体を任される存在へ成長していけます。
大工・内装・施工管理の経験者はもちろん、DIYが好きで工具を使った造作・取付・補修が得意な方も歓迎します。

手土産や差し入れとして選ばれることも多く、幅広いお客様に親しまれているブランドです。
近年は、人気アニメをはじめとする人気コンテンツや、大人気VTuberとのコラボ企画を多数実施。今後も新たなコラボ企画の実施が決まっています。また、テレビドラマやテレビ番組の撮影協力を行うなど、さまざまな形で注目を集める機会の多いブランドです。
そんなブランドの一店舗を任されるのが、今回募集する店長候補です。接客や調理だけでなく、アルバイトスタッフの育成、シフトづくり、売上・利益の管理、チームづくりまで、店舗運営そのものに携わります。
「どんな雰囲気のお店にするか」「どんなチームをつくるか」は、店長の考え方次第。ブランドとして大切にする基準を守りながら、自分のアイデアや個性を店舗づくりに活かせます。

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そんなブランドの一店舗を任されるのが、今回募集する店長候補です。接客や調理だけでなく、アルバイトスタッフの育成、シフトづくり、売上・利益の管理、チームづくりまで、店舗運営そのものに携わります。
「どんな雰囲気のお店にするか」「どんなチームをつくるか」は、店長の考え方次第。ブランドとして大切にする基準を守りながら、自分のアイデアや個性を店舗づくりに活かせます。

タイトルアップ制度があるので、キャリアアップのイメージをしやすいのが当社の強み♪
また”従業員を大切にする”という当社ならではの働き方も取り入れ、スタッフが長く働ける職場環境作りも推進中！

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